為加強一線基層管理崗位人才管理工作，更好的發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，2018年3月20日上午，洛陽正大食品有限公司食品事業(yè)部基層后備人才述職報告暨班組長競聘會在公司三樓會議室順利召開。

(會議現(xiàn)場照片)

正大集團農(nóng)牧食品企業(yè)中國區(qū)副董事長王鴻章先生、洛陽正大食品有限公司總裁王學(xué)斌先生、中東南十省區(qū)人力資源總監(jiān)助理李昕副總裁、食品事業(yè)部黃德龍助理副總裁、河南、安徽區(qū)人力資源總監(jiān)李興贛助理副總裁出席了本次會議。

作為本次基層后備人才匯報主體，各車間主管、班組長以及新入職退役士官參加了本次述職報告。員工們結(jié)合自身工作情況，為公司發(fā)展建言獻策，以積極向上的精神風(fēng)貌，對一線生產(chǎn)管理提出了自己的思路和想法，通過述職匯報的方式，展現(xiàn)自我，尋找差距、不斷學(xué)習(xí)。

(述職報告照片)

食品事業(yè)部作為公司人數(shù)***多的部門，肩負(fù)著安全、健康、美味的正大食品生產(chǎn)工作。為提高人員效率，提高穩(wěn)崗率，營造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，公司在2018年采取了成立膳食委員會、組織勞動競賽、引入積分管理、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等一系列改善員工福利、提升工作效率的措施。今年一季度已入職退役士官13人，一定程度上優(yōu)化了基層管理人員結(jié)構(gòu)，為下一步的提效發(fā)力打下基礎(chǔ)。